In House Training

Diterbitkan Pada |
In-house Training adalah pelatihan khusus dalam organisasi untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Kegiatan ini mencakup keterampilan teknis, pengembangan softskills, dan kepatuhan, dengan tujuan membangun budaya dan efisiensi kerja.
Bagikan Konten Ini

Apa Itu In house Training

Inhouse Training adalah sebuah pelatihan yang yang diprogram atau dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan dan tujuan spesifik suatu organisasi, perusahaan, korporasi, institusi dan lainnya. Pelatihan ini dilakukan di dalam organisasi dan diikuti oleh karyawan, staf atau pegawai dari organisasi tersebut.
Aktivitas yang dilakukan dalam pelatihan in-house dapat beragam, tergantung pada kebutuhan organisasi. Contohnya:

  1. Pelatihan keterampilan teknis, seperti pelatihan penggunaan software baru, teknik penjualan, prosedur keselamatan kerja, teknik operasional, dan lainnya.
  2. Pelatihan pengembangan diri atau softskills, seperti pelatihan leadership/kepemimpinan, komunikasi, public speaking, manajemen waktu, sales dan marketing, handling complain, services/layanan, dan lainnya
  3. Pelatihan kepatuhan, seperti pelatihan anti-korupsi, anti kejahatan siber, good corporate governance (GCG), kepatuhan terhadap regulasi, dan lainnya.
  4. Workshop, seperti pengembangan usaha, keterampilan pemasaran, digital marketing, dan lainnya.

Tujuan menyelenggarakan In House Training

Tujuan pelatihan in house adalah menciptakan peningkatan kinerja dan produktifitas bagi organisasi/ perusahaan dengan cara melatih karyawan, pegawai, ataupun staff. Selain itu ada beberapa tujuan yang diharapkan tercapai dengan mengadakan pelatihan in house, yaitu sebagai berikut:

  1. Meningkatkan motivasi dan engagement karyawan/pegawai
  2. Meningkatkan kinerja karyawan/pegawai
  3. Mengembangkan bakat dan talenta karyawan
  4. Meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja
  5. Memperkuat budaya (culture) organisasi
  6. Memenuhi persyaratan regulasi

Output/keluaran adalah sebagai berikut:

  1. Peningkatan kinerja dan produktivitas karyawan/pegawai
  2. Peningkatan pengetahuan dan keterampilan (softskills) karyawan/pegawai
  3. Pencapaian tujuan bisnis organisasi
  4. Perbaikan budaya (culture) organisasi
  5. Peningkatan pengetahuan terhadap regulasi dan aturan

Keuntungan

Keuntungan in house training dibandingkan pelatihan eksternal (external/public training), yaitu:

  1. Lebih efektif karena dapat disesuaikan dengan gaya belajar dan kebutuhan karyawan/pegawai di masing-masing unit atau divisi termasuk kelompok jabatan.
  2. Lebih efisien karena dapat lebih menghemat waktu dan biaya perjalanan.
  3. Lebih relevan dengan kebutuhan organisasi/perusahaan, bisa disesuaikan dengan output yang diharapkan.
  4. Lebih mudah untuk membangun tim dan meningkatkan komunikasi antar karyawan/pegawai.

Jadi, In house training adalah sebuah solusi pelatihan yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan bisnis organisasi. Demikian penjelasan tentang In house training yang merupakan salah satu layanan yang tersedia di Ucoach Indonesia.